Prazos estabelecidos para a adaptação das empresas.
Integrar a saúde mental nas práticas de gestão de risco não só protege os colaboradores, mas também fortalece a empresa como um todo, promovendo um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
O governo federal, em parceria com empresas e sindicatos, decidiu atualizar a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-1) para incluir critérios de proteção psicossocial no gerenciamento de riscos ocupacionais. Essa mudança integra a saúde mental e a prevenção de assédio às diretrizes de segurança no trabalho.
A decisão foi tomada durante uma reunião da Comissão Tripartite Paritária Permanente, que discutiu a importância de atualizar as normas de saúde e segurança, refletindo a preocupação com o bem-estar dos trabalhadores. Segundo Rogério Araújo, secretário de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), as empresas deverão incluir parâmetros psicossociais nos relatórios de gerenciamento de riscos, que agora devem abordar um ambiente de trabalho saudável e livre de assédio.
FONTE : PORTAL CONTÁBEIS
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